劳动合同只有公司有该如何处理

打工的时候，很多人都遇到过这种情况，签完劳动合同后，公司把两份合同都收走，自己手里一份都没留。这就像自己在一场游戏里，却没有拿到游戏规则说明，心里总是不踏实。要是之后和公司有点啥矛盾，比如工资少发、被无故辞退，没有合同作为证据，维权可就困难重重。那遇到劳动合同只有公司有这种情况，该咋处理呢？下面就来详细说说。

一、尝试与公司友好协商

发现自己没有劳动合同，先别慌，和公司好好沟通一下。找个合适的时间，比如在工作不忙的时候，态度诚恳地跟公司相关负责人说，自己需要一份劳动合同留作备份，这也是为了让自己工作更安心。一般来说，如果公司没有什么不良企图，会把合同给你的。比如小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他，他就找人事部门沟通，说明了自己的需求，人事很快就把合同给了他。

二、收集其他相关证据

要是和公司沟通不成，那就要注意收集其他能证明你和公司存在劳动关系的证据。像工资发放记录，你可以去银行打印工资流水，上面会显示公司的转账记录；工作证、考勤记录，这些也能证明你在公司工作的事实。王女士在一家工厂工作，合同被公司收走不给她，她就收集了自己的工作证、考勤表，还有和同事的工作聊天记录，这些证据在之后的纠纷中起了很大作用。

三、向劳动监察部门投诉

你还可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上你之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，说明事情的经过。劳动监察部门有权对公司进行调查，如果发现公司确实存在不给劳动者劳动合同的违法行为，会责令公司改正。小赵在一家公司工作，合同被公司扣押，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了检查，公司很快就把合同给了小赵。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前面的方法都行不通，你可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。张师傅在一家企业工作，合同问题一直没解决，他申请劳动仲裁后，仲裁委支持了他的诉求，维护了他的合法权益。

劳动合同只有公司有确实会给劳动者带来很多不便，但通过合理合法的途径，还是能够解决问题的。要是之后在处理过程中，遇到了更复杂的情况，比如公司以各种理由拒绝提供合同，劳动监察部门的处理结果不满意，或者在仲裁和诉讼过程中不知道如何应对，这些难题处理不好，很容易让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上更有保障。