临时工压三天工资不干不给结咋办

找工作的时候，很多人会选择做临时工，图的就是工作时间灵活，能快速拿到报酬。可有些临时工却遇到了闹心事儿，比如工作时被压了三天工资，干了一段时间不想干了，老板却不给结这三天的工资。这让临时工们犯了难，辛辛苦苦工作，凭啥不给钱呢？接下来就给大家说说遇到这种情况该怎么办。

一、确认双方劳动关系

要解决工资问题，首先得证明自己跟单位存在劳动关系。对于临时工来说，可以通过一些证据来证明，比如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。像小李做临时工，工作证上有单位的盖章，考勤记录能显示他的工作时间，这些都能证明他和单位有劳动关系。有了这些证据，后续维权就有了基础。

二、与单位协商解决

发现工资没结，先别着急，心平气和地跟单位协商。临时工可以直接找老板或者负责人，把自己的情况说清楚，表明自己的诉求。比如小张被压了三天工资，他就找到老板，跟老板说自己因为家里有事不能继续工作了，希望能把压的工资结算一下。一般情况下，单位可能会因为疏忽或者流程问题没及时结算，通过协商就能解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，临时工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上能证明劳动关系的材料，写清楚单位的名称、地址、自己的诉求等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，单位在规定时间内支付了小王被压的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也解决不了问题，临时工可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，判定单位支付小赵被压的工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，临时工还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终判决单位支付小钱工资及相应的赔偿金。

工资拿到手后，也可能会遇到单位后续刁难，比如不给开具离职证明、影响未来求职评价等。遇到这些后续问题处理起来也挺麻烦的，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑，更好地守护自身的合法权益。