劳动裁决书被执行方怎么才能撤销

劳动纠纷在工作中并不少见，当劳动争议经过仲裁后，会下达劳动裁决书。对于被执行方来说，如果对裁决结果不满意，肯定会琢磨有没有办法撤销这个裁决书。毕竟裁决书一旦生效，被执行方就得按照裁决内容履行义务，这可能会涉及到支付经济补偿、恢复劳动关系等诸多方面。那么，劳动裁决书被执行方究竟怎么才能撤销呢？下面就来详细解答。

一、明确可撤销的法定情形

根据法律规定，劳动仲裁裁决存在特定情形时，被执行方才可以向法院申请撤销。这些情形包括适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。例如，仲裁过程中采用了未经质证的证据作为裁决依据，这就属于违反法定程序的情况，被执行方可以据此申请撤销。

二、确定申请撤销的管辖法院

被执行方需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。这是有明确法律规定的，不能随意选择法院。比如，当地的劳动争议仲裁委员会在A市，那么被执行方就需要向A市的中级人民法院提交撤销申请。

三、准备申请撤销所需材料

申请撤销劳动裁决书时，要准备好相关材料。主要包括撤销仲裁裁决申请书，在申请书中要详细说明申请撤销的理由和事实依据；仲裁裁决书原件及复印件；能够证明仲裁裁决存在可撤销情形的证据材料。比如，如果认为裁决所根据的证据是伪造的，就要提供相应的证明材料来证明该证据是伪造的。

四、注意申请撤销的时间限制

被执行方必须在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出撤销申请。这是一个严格的时间限制，如果超过这个期限，法院将不予受理。所以，被执行方一旦决定申请撤销，就要尽快行动，以免错过时机。

五、参与法院的审查程序

法院受理申请后，会对案件进行审查。可能会组织双方当事人进行听证，听取双方的意见和陈述。被执行方要积极参与这个审查程序，充分阐述自己的观点和理由，提供相关证据支持自己的主张。例如，在听证过程中，清晰地说明仲裁裁决存在的问题以及为什么认为应该撤销该裁决。

劳动裁决书被执行方成功撤销裁决书后，接下来可能会面临重新仲裁或者进入诉讼程序等情况。这时候双方的争议可能会进一步升级，处理起来也会更加复杂。如果处理不当，可能会给自己带来更多的麻烦和损失。不妨到律图咨询专业律师，律图平台的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道进行核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地应对后续的法律程序，维护自身的合法权益。