没有劳动合同公司拖欠提成怎么办

工作时辛辛苦苦完成业绩，就盼着能拿到提成多赚点钱，可有些公司却拖欠提成，更过分的是连劳动合同都没签。这种情况在现实中并不少见，很多劳动者遇到这种事儿都不知道该咋办。没有劳动合同，公司还拖欠提成，这不仅让劳动者的付出得不到应有的回报，还可能让大家陷入维权的困境。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、收集证明劳动关系和提成的证据

没有劳动合同，证据收集就显得尤为重要。能证明劳动关系的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。而关于提成，得找到相关的文件，像提成方案、业绩报表、聊天记录等。比如小李在一家销售公司上班，公司没和他签合同还拖欠提成。小李就收集了自己的工作日报、和客户的业务往来邮件，还有和老板谈提成的聊天记录，这些都能作为有力的证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者相关负责人沟通，把自己的诉求说清楚，拿出证据来证明自己应得的提成。比如小张发现公司拖欠提成后，就约了老板面谈，他带着自己整理好的业绩数据和聊天记录，有理有据地和老板谈，最终老板同意支付提成。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付拖欠的提成。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了他的提成。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。仲裁结果出来后，如果公司还是不支付提成，可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会支持了他的诉求，但公司还是不支付，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了提成。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼过程中要注意提供充分的证据，法院会根据事实和法律作出判决。

拿到判决结果后，后续可能会遇到公司不履行判决的情况，或者在执行过程中出现新的问题。这时候该怎么办呢？遇到这些复杂的法律问题，自己处理起来可能会力不从心。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障。