跟老板打工没签合同怎么办

打工挣钱，谁不想有个稳稳的保障。可很多时候，有些老板为了省事儿或者别的原因，不和员工签合同。这就让员工心里没底，万一出了啥问题，连个书面的东西都没有，该咋办呢？其实，没签合同也不是完全没办法，下面就来仔细说说遇到这种情况该怎么应对。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，最重要的就是得找到能证明你和老板存在劳动关系的证据。像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面会显示老板给你发工资的情况；工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录，这能说明你在公司的工作时间；还有其他劳动者的证言等。

举个例子，小张在一家小公司打工没签合同，他每个月工资都是老板通过银行转账发的，他就把这些转账记录保存好。同时，他还有公司发的工作牌，上面有他的名字和职位，这些都能作为他和公司存在劳动关系的证据。

二、与老板协商补签合同

有了证据后，可以找个合适的时间和老板好好谈一谈，提出补签合同的要求。在协商的时候，态度要诚恳，说明签合同对双方都有好处，既能保障你的权益，也能让公司的管理更规范。比如可以说：“老板，咱们一直没签合同，我心里总觉得不踏实，签个合同的话，以后咱工作起来也更安心，对公司和我个人都好。”如果老板同意补签，那当然是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集好的证据，填写投诉登记表，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，对老板的违法行为进行处理。比如小李没签合同和老板协商无果后，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，最终老板和小李补签了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，或者你对处理结果不满意，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会开庭审理，根据事实和法律作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会认定老板未签合同违法，裁决老板支付小赵双倍工资。

没签合同的问题解决了，后续可能还会有一些新的状况。比如签了合同后老板不按照合同约定支付工资，或者随意变更工作岗位等。这些问题要是处理不好，会让你在工作中陷入被动。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在工作中更有保障。