不给结算工资怎么办

辛辛苦苦工作了一段时间，满心期待着能拿到工资改善生活、还房贷车贷，结果到了结算工资的日子，却被告知不给结算工资，这可太让人糟心了。这种情况在现实生活中并不少见，比如一些小型的个体商户，经营不善就想拖欠员工工资；还有的企业以各种理由，像业绩不达标、公司资金周转困难等，来拒绝给员工结算工资。遇到这种事，很多人不知道该怎么办，下面就来详细说说应对办法。

一、了解不给结算工资的常见原因

老板不给结算工资会有多种原因。有时候是企业经营出了问题，资金链断裂，没办法按时给员工发工资。比如一些创业公司，前期投入大，市场开拓不顺利，赚不到钱，就只能拖欠员工工资。还有可能是企业以员工违反公司规定为由，克扣工资。像有的员工迟到次数多了，企业就以这个为借口，拒不支付全额工资。不过企业随意克扣工资是不合法的，员工有权利维护自己的权益。

二、与老板协商沟通

碰到老板不给结算工资，第一时间可以试着跟老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板好好谈一谈。先了解一下老板不结算工资的具体原因，要是因为公司资金暂时周转不过来，看看能不能协商分期支付工资，还可以约定好支付的时间和金额。比如，老板说下个月15号先支付一部分，剩下的再分两个月付清，双方把这些内容写下来，签字确认。在协商的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，以防之后需要作为证据。

三、向相关部门投诉

如果和老板协商没效果，可以向劳动监察部门投诉。要准备好能证明自己和企业存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。写一份投诉书，详细说明自己的情况，包括入职时间、工作岗位、工资约定、拖欠工资的金额和时间等。劳动监察部门接到投诉后，会对企业进行调查。如果企业确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令企业限期支付。之前有个员工投诉一家工厂拖欠工资，劳动监察部门介入后，工厂很快就支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，就可以申请劳动仲裁。要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后，会组织开庭审理。在仲裁过程中，要充分陈述自己的观点，提供有力的证据。如果仲裁结果出来后，企业还是不执行支付工资的裁决，员工可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在起诉前，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案。法院会开庭审理案件，根据事实和法律作出判决。要是企业还是拒不履行判决，法院会采取强制执行措施，保障员工的合法权益。

遇到老板不给结算工资，问题解决之后可能还会面临一些后续的状况。比如被企业穿小鞋，无故调岗降薪，或者担心影响自己之后在行业内的求职。这些问题要是处理不好，会给自己带来很多麻烦。遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图上有很多经验丰富的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核实，不会做虚假承诺，也不会夸大效果。他们会根据具体情况，帮你规划接下来的应对办法，让你在维权的路上更有底气，轻松解决这些烦心事，维护好自己的合法权益。