二次劳动合同到期公司拒绝怎么办

咱上班族在公司里打拼，和公司签劳动合同可是大事。第一次劳动合同到期时续签了，满心以为能在这好好干下去，可到了第二次合同到期，公司却拒绝续签，这可太让人闹心了。这时候很多人就慌了，不知道该怎么办，自己的权益还能不能得到保障？接下来咱就详细说说这二次劳动合同到期公司拒绝续签的事儿。

一、明确自身权利

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，要是你符合这些条件，公司拒绝续签是不合法的。比如小李，他在一家公司连续签了两次固定期限合同，工作表现一直不错，第二次合同到期时，公司却拒绝续签，这种情况下小李就有权利要求公司订立无固定期限劳动合同。

二、与公司协商解决

发现公司拒绝续签后，咱先别慌，可以心平气和地和公司好好谈一谈。先了解公司拒绝续签的原因是什么，说不定是有什么误会。在协商的时候，要明确表达自己希望继续留在公司工作，并且依据法律说明自己有签订无固定期限劳动合同的权利。比如可以这样和公司说：“我在公司工作也挺长时间了，一直认真负责，按照法律规定，我是可以续签无固定期限合同的，希望公司能考虑继续和我签合同。”协商过程中要注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，这可是以后维权的重要证据。

三、向相关部门投诉

要是和公司协商没有结果，咱可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和公司存在劳动关系的材料，还有你与公司协商的记录。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小张遇到和小李类似的情况，和公司协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司就按照法律规定和小张续签了合同。

四、考虑劳动仲裁或诉讼

如果经过投诉还是没有解决问题，那就只能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益了。申请劳动仲裁要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出。申请时要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁结果出来后，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实提供证据。

二次劳动合同到期公司拒绝续签后，即便通过上述方式解决了续签问题，但之后也可能会面临一些新状况，例如公司给你安排不合理的工作岗位、降低你的工资待遇等隐性刁难。这些问题处理起来可不容易，一不小心就会让自己的合法权益受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备可核验的执业资质，不会做虚假承诺、不夸大效果，他们会结合你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的各种难题，让你在维权路上更有底气。