已签劳动合同未提供该如何处理

不少打工人在入职新公司后，满心欢喜地和公司签订了劳动合同，可签完之后却发现公司没给自己一份合同。这时候心里就开始犯嘀咕了，合同不在自己手上，会不会有啥风险？要是之后和公司有了纠纷，自己连个合同都拿不出来，这可咋办？其实，遇到这种情况不用慌，咱们有办法应对。

一、了解法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就意味着，公司有义务给你一份签好的劳动合同。比如小张入职一家公司，签完合同后公司没给他，小张完全可以依据这条法律要求公司提供。

二、与公司协商

发现公司没给劳动合同，先别着急上火，心平气和地和公司沟通。可以找人力资源部门或者直接找上级领导，说明自己没有拿到劳动合同，询问什么时候能拿到。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，万一之后协商不成，这些都能作为证据。比如小李发现公司没给自己合同，就通过微信和人力资源主管沟通，说明了情况，并且保留了聊天记录。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后还是没有拿到合同，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如身份证、工作证、工资条等能证明你和公司存在劳动关系的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，公司在接到责令改正通知后，给了小王一份劳动合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，公司还是不给合同，或者你因为没有劳动合同遭受了其他损失，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并且准备好相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小赵因为公司没给合同，导致他在主张加班费时遇到困难，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，支持了他的部分诉求。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。比如小钱在劳动仲裁后对结果不满意，向法院起诉，最终法院根据事实和法律作出了公正的判决。

劳动合同签了却没拿到手，这事儿可不能忽视。要是处理不好，之后可能会面临更多麻烦，比如工资纠纷、社保问题等。遇到这些后续问题，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。