做工老板跑了怎么办我们没有合同

一、做工老板跑了怎么办我们没有合同

即使没有合同，也可依法追讨工资。首先，收集能证明劳动关系和工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证（转账记录等）、工友证言等。

接着，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资，并可给予行政处罚。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无合同，但只要证据充分，仲裁庭会支持诉求。需注意，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

若老板恶意欠薪且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。通过这些途径，合法权益能得到有效维护。

二、没合同老板跑路，工人讨薪法律途径有哪些

没合同老板跑路，工人可通过以下法律途径讨薪：

1.向劳动监察部门投诉。工人携带能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察部门反映情况，监察部门会责令用人单位支付工资。

2.申请劳动仲裁。准备好相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

3.向法院申请支付令。符合条件时，工人可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资。

4.若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

三、无合同老板跑路，工人讨薪可走哪些法律程序？

无合同老板跑路，工人讨薪可按以下法律程序进行：

首先，收集证据，如考勤记录、工资支付凭证或记录、工作证、工友证言等，以证明存在事实劳动关系及拖欠工资数额。

其次，向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。

再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁庭会根据证据和事实作出裁决。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若老板拒不履行支付义务，可申请法院强制执行。

当遇到做工老板跑了且没有合同的情况，除了追讨工资本身，还有一些后续问题值得关注。比如，没有合同可能会在确定劳动关系和工资数额上存在困难，若老板拖欠工资时间较长，还可能涉及利息计算问题。而且这种情况可能影响到员工个人的信用记录等。在这种复杂局面下，您可能有诸多疑问，比如如何举证存在劳动关系，怎样合法有效地追讨工资等。如果您对于做工老板跑了没有合同的后续处理还有其他困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。