包工头和公司没合同出了事谁负责

一、包工头和公司没合同出了事谁负责

包工头和公司没签合同，出事后责任承担需分情况判断。

若事故为工伤事故，根据劳动和社会保障部相关规定，建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，对该包工头招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。此时公司要承担工伤保险责任。

若为一般侵权事故，比如施工中造成他人人身或财产损害，要依据双方过错确定责任。若公司在选任包工头时有过错，如明知包工头无相应资质仍发包，公司需承担相应过错责任；若包工头自身存在操作不当等过错，包工头也要担责。

建议先收集能证明双方关系及事故发生情况的证据，如聊天记录、工作记录等，以明确责任主体。

二、包工头无合同施工致损，公司有无担责义务

公司可能有担责义务。虽无书面合同，但包工头与公司若构成事实上的劳务分包关系，依据《民法典》等相关规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。若包工头施工致损是在完成公司安排工作过程中发生，公司作为接受劳务方，可能要担责。

此外，若公司将工程分包给无相应资质的包工头，根据相关建筑法规，公司存在选任过错，对于施工致损结果，公司也需承担一定赔偿责任。不过，公司担责后，若包工头存在故意或重大过失，可向其追偿。

三、包工头无合同施工，工人受伤公司要担责吗？

公司可能需担责。即便包工头无合同施工，若公司将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的包工头，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。所以，工人在施工中受伤，公司存在选任过错，要和包工头对工人的损害承担连带赔偿责任。工人可要求公司和包工头共同承担赔偿责任。

当探讨包工头和公司没合同出了事谁负责时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若事故造成了人员伤亡，赔偿标准如何确定是个关键问题，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。另外，后续的工伤认定流程也较为复杂，没有合同可能会让认定过程困难重重。如果因为没有合同导致责任认定不清晰，或者对赔偿标准、工伤认定等方面存在疑问，别让自己在法律的迷雾中徘徊。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您妥善处理此类难题。