公司走破产没钱怎么赔偿员工

开公司有成功就有失败，不少公司因为经营不善等原因走到破产这一步。公司破产，受伤的不仅是老板，还有辛苦工作的员工。员工辛苦付出，到最后公司却没钱赔偿，这可咋办呢？这是很多面临公司破产的员工关心的问题。接下来就好好说说公司走破产没钱时员工赔偿的相关事儿。

一、明确员工赔偿顺序

公司破产时，员工的赔偿是有法定顺序的。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。比如一家小工厂破产，在支付完破产相关费用后，就得先给员工结算工资等费用。

二、申请劳动仲裁

如果公司破产没钱赔偿员工，员工可以先去申请劳动仲裁。申请时，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。仲裁流程一般是先提交仲裁申请，然后等待仲裁委受理，之后会安排开庭审理。比如小李所在的公司破产，他就收集好自己的劳动合同和工资流水去申请仲裁，最后通过仲裁确定了自己应得的赔偿金额。

三、参与破产财产分配

在公司破产程序中，员工作为债权人要及时申报债权。申报时，要提供相关证明材料，说明自己的赔偿诉求。之后，法院会对破产财产进行清算和分配。虽然公司可能没钱，但还是会尽力从可分配的财产中给员工进行赔偿。例如一家科技公司破产，在清算后发现还有部分设备等资产可以变现，这些变现的钱就会按照法定顺序分配给员工。

四、寻求政府部门帮助

员工还可以向当地的劳动监察部门或者人力资源和社会保障部门反映情况。这些部门会根据实际情况，协调相关事宜，帮助员工维护权益。比如有的地方政府会设立专项基金，在公司破产员工无法获得赔偿时，给予一定的救助。

公司破产没钱赔偿员工的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如赔偿金额是否能按时足额发放，公司破产程序是否会出现新的变化影响赔偿等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会让员工的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合员工的具体情况，提供专业的法律建议，帮助员工更好地维护自身合法权益，让员工在面对公司破产赔偿问题时更有保障。