仲裁完还不给工资怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应得的工资，这是很多打工人的糟心事。不少人会选择通过仲裁来维护自己的权益，满心期待仲裁结果下来后能顺利拿到工资。可现实却很残酷，有些用人单位在仲裁结果出来后，依旧耍赖皮，就是不给工资。这可愁坏了劳动者，仲裁都判了还不给钱，到底该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、确认仲裁结果生效

仲裁结果出来后，并不是马上就生效的。一般来说，如果双方在规定的时间内都没有向法院提起诉讼，仲裁裁决才会生效。比如，仲裁裁决书规定双方有15天的起诉期，过了这15天，双方都没去法院起诉，那仲裁裁决就正式生效了。所以，劳动者首先要确认仲裁结果是否已经生效。可以查看仲裁裁决书上的相关说明，或者咨询仲裁机构。

二、与用人单位再次协商

即便仲裁结果已经生效，也可以先尝试和用人单位再次沟通协商。心平气和地跟他们说明情况，强调仲裁结果的法律效力，要求他们按照裁决支付工资。有时候，用人单位可能是因为一些特殊原因暂时无法支付，通过协商说不定能达成一个双方都能接受的解决方案。比如，双方可以协商分期支付工资，确定具体的支付时间和金额。

三、申请强制执行

如果协商没有效果，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时需要准备好相关材料，包括仲裁裁决书原件、强制执行申请书、申请人的身份证明等。法院在收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的会受理并采取强制执行措施。比如，法院可以查询用人单位的银行账户，冻结其资金，直接划扣工资给劳动者；也可以查封、拍卖用人单位的财产来支付工资。

四、寻求劳动监察部门帮助

除了申请强制执行，劳动者还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。劳动者可以向他们提供仲裁裁决书等相关证据，说明用人单位拒不支付工资的情况。劳动监察部门会根据具体情况对用人单位进行责令整改，如果用人单位仍然不支付，可能会面临行政处罚。

仲裁完用人单位还是不给工资，劳动者不要慌，有多种途径可以维护自己的权益。但后续也可能会遇到一些新问题，比如强制执行过程中用人单位转移财产导致无财产可执行，或者劳动监察部门处理后用人单位还是拒不支付等。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利拿到应得的工资，守护你的合法权益。