公司要卖掉，老板不赔钱怎么办

公司经营过程中，很多情况会导致公司被出售。当公司要卖掉的时候，员工的权益保障就成了一个大问题。有些老板为了节省成本，在公司出售时不愿意给员工相应的赔偿，这可愁坏了不少员工。员工辛苦为公司付出，遇到这种情况肯定觉得委屈又无助。那要是真碰上老板不赔钱的情况，员工该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、确认自身权益

员工得先搞清楚，公司卖掉时自己有没有获得赔偿的权利。一般来说，如果公司卖掉后导致劳动合同无法继续履行，或者新老板不愿意承接原劳动合同，员工是有权获得经济补偿的。经济补偿的标准通常是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在公司工作了三年半，他就可以获得三个半月工资的经济补偿。

二、与老板协商

发现老板不赔钱，员工可以先尝试和老板心平气和地沟通。在协商时，员工要明确表达自己的诉求，比如按照法律规定应该获得多少赔偿。同时，要准备好相关的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，来证明自己和公司的劳动关系以及工作年限。比如小张拿着自己的劳动合同和工资流水，跟老板说按照法律规定自己应该得到相应的赔偿，这样有理有据的协商，成功的可能性会大一些。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要写清楚投诉的事项、自己的基本信息、公司的情况等。还要带上前面提到的那些证据材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。例如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司给小王支付了应有的赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝赔偿，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，内容包括双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。还要准备好相关的证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构裁决公司支付小赵相应的赔偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果还是不服，员工可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会按照法律程序进行审理，最终作出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，员工要有心理准备。

公司卖掉老板不赔钱的后续情况也挺复杂的。比如即使拿到了赔偿，公司的出售可能还会带来其他影响，像工作环境的变化、新老板的管理方式不同等。要是在后续过程中又遇到了新的问题，该怎么处理呢？这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，解决你遇到的难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。