拖欠工资两个月以上，要给多少赔偿

在职场上，辛苦工作却拿不到应得的报酬是件让人糟心的事。要是遇到老板拖欠工资两个月以上，很多人就会犯嘀咕，这不仅影响自己的生活开销，还让人心里不踏实。大家肯定都想知道，这种情况下，自己能拿到多少赔偿，该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、拖欠工资赔偿的法律依据

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小张在一家小公司上班，公司拖欠他工资三个月，他就可以依据此条法律来争取自己的赔偿。

二、赔偿金额的计算方式

赔偿金额的计算和用人单位的支付情况有关。如果劳动行政部门责令用人单位限期支付，而用人单位逾期不支付的，就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。举个例子，小李被拖欠工资5000元，如果劳动部门责令单位支付，单位逾期没给，那么小李能拿到的赔偿就在2500元（5000×50%）到5000元（5000×100%）之间。不过具体会赔偿多少，法官在判决时会综合考虑用人单位的过错程度、劳动者的实际损失等因素来确定。

三、维权的步骤和所需材料

1.协商。劳动者可以先和用人单位沟通，要求支付拖欠的工资。这时候要注意保留好和单位沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等。比如小赵发现工资被拖欠后，先和老板在微信上沟通，询问什么时候发工资，老板的回复就可以作为协商的证据。

2.投诉。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉。投诉时需要携带本人身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动行政部门会对用人单位进行调查处理。

3.申请劳动仲裁。劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

4.诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼时需要准备好起诉状、证据等材料。

四、注意事项

在维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，证据越充分，维权成功的可能性就越大。而且要在规定的时间内维权，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工资被拖欠两个月以上，劳动者是可以依法获得赔偿的。但在实际操作中，可能会遇到各种问题，比如用人单位耍赖、证据不足等。要是遇到这些难题，自己不知道该怎么解决，不妨到律图咨询专业的律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析案件，制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。