被开除不给补偿金怎么办

在职场上，谁都希望工作能顺风顺水，但有时候也会遇到糟心事儿，比如被公司开除。被开除本身就够闹心的了，要是公司还不给补偿金，那可真是雪上加霜。这补偿金是咱劳动者应得的权益，公司不给肯定不行。那遇到这种被开除却拿不到补偿金的情况，到底该咋办呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认自己是否符合补偿条件

不是所有被开除的情况都能拿到补偿金的。根据法律规定，像公司依照破产法重整裁员、劳动合同期满公司不续签、公司被依法宣告破产等情形，劳动者是能获得补偿金的。但要是因为劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，公司开除劳动者是不用支付补偿金的。比如小李因为经常无故旷工，严重违反了公司考勤制度被开除，这种情况公司就不用给补偿金。所以得先看看自己被开除的原因，判断是否符合拿补偿金的条件。

二、与公司协商解决

确定自己符合补偿条件后，先尝试和公司协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，表明自己应得补偿金的理由。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。例如小张被公司开除后，他先和公司领导沟通，说明了自己是因为公司业务调整被裁，按照法律规定应获得补偿金，并且拿出了自己的工作证明和劳动合同，最终和公司达成了补偿协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及被开除情况的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司支付补偿金。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，认定公司违法开除小王且未支付补偿金，要求公司限期支付。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在审理过程中要如实陈述事实，提供有力证据。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了公司开除通知、工资流水等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，裁定公司支付补偿金。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院经过审理，最终判决公司支付补偿金。

被开除拿不到补偿金的问题解决后，后续可能还会遇到公司不按时支付补偿金、补偿金金额计算有争议等情况。这些问题要是处理不好，又会让人头疼。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你处理后续问题，让你在维权路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。