几年前单位没给交社保怎么赔偿

在工作中，社保就像给咱们的生活上了一道保险，能在生病、失业等时候提供保障。可有些单位为了省成本，不给员工交社保。就有这么些人，几年前在单位上班，当时单位没给交社保，现在才发现，这可咋办呢？能得到怎样的赔偿呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认劳动关系及社保未缴纳情况

想要获得赔偿，得先证明你和单位存在劳动关系，以及单位确实没给你交社保。可以准备劳动合同，这是最直接的证明；要是没有劳动合同，工资发放记录，像银行流水明细，上面有单位转账记录，能证明单位给你发工资；还有工作证、考勤记录等，也能作为证据。比如小李，他在一家小公司工作，没签劳动合同，但有工资转账记录和工作群聊天记录，这些都能证明他和公司的劳动关系。有了这些证据，就能确定单位没给交社保的事实。

二、与单位协商赔偿

确定了劳动关系和社保未缴纳情况后，可以先和单位协商赔偿。找个合适的时间，心平气和地和单位负责人谈，说明情况，要求单位补缴社保或者给予相应的赔偿。比如可以提出让单位按照应缴纳社保的金额，以现金形式补偿给你。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者谈话录音，以防后续需要。要是单位愿意协商解决，这当然是最好的结果。比如小张和单位协商后，单位同意补缴社保，这样小张的权益就得到了保障。

三、向社保部门投诉

如果和单位协商不成，就可以向当地社保部门投诉。投诉时，要带上前面准备好的证据材料，填写投诉表格，详细说明情况。社保部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期补缴社保。比如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求单位在一个月内为小王补缴社保。在这个过程中，要及时关注社保部门的处理进度，配合调查。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，单位还是不补缴社保或者不给予赔偿，就可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果不理想，他又向法院提起诉讼，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

社保问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如补缴社保后，之前因为没社保产生的医疗费用能不能报销，社保缴纳年限对养老金领取有什么影响等。这些问题处理起来比较复杂，要是自己搞不明白，很容易影响自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。