离职了打官司这段时间可以索要费用吗

在工作中，很多人都可能遭遇过和公司闹不愉快的情况，有的是因为工资没给够，有的是因为被公司无故辞退。一旦遇到这种事，不少人会选择离职，然后通过法律途径来维护自己的权益。打官司可不是一天两天能搞定的事儿，这期间自己没了收入，还得花费不少精力和金钱。于是就有人会想，离职了打官司这段时间能不能向公司索要费用呢？这确实是很多打劳动官司的朋友关心的问题。下面就来详细解答一下。

一、离职打官司期间可索要的费用类型

离职后打官司期间，能索要的费用主要有两类。一类是工资报酬相关的。要是公司存在拖欠工资、克扣工资或者加班费没给足的情况，在打官司期间，这些没给的工资和加班费当然能接着主张。比如小王在公司加班很长时间，公司一直没给加班费，小王离职后打官司，就能要求公司把加班费补上。另一类是赔偿金或者补偿金。要是公司是违法解除劳动合同，就得支付赔偿金；要是符合支付经济补偿的情况，像合同到期公司不续签，就得给经济补偿金。

二、索要费用的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》保障了劳动者的权益。按照规定，用人单位要是没按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位还要支付经济补偿。要是用人单位违法解除或者终止劳动合同，就应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这就是我们打官司索要费用的有力武器。就拿小李来说，公司无故辞退他，这就是违法解除劳动合同，小李就能依据法律要求公司支付赔偿金。

三、索要费用的操作要点

首先是协商。离职后可以先尝试和公司协商，把自己的诉求说清楚，看看能不能达成一致。协商的时候要保留好相关的聊天记录或者通话录音，这都是以后可能用到的证据。要是协商不成，就可以去投诉。可以向劳动监察部门投诉，投诉的时候要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。如果投诉也解决不了问题，那就只能走诉讼途径了。诉讼的话，要向法院提交起诉状和相关证据。证据方面，除了前面说的能证明劳动关系的材料，还要有能证明公司存在违法违规行为的证据，比如加班记录、辞退通知等。

四、可能遇到的问题及解决办法

打官司期间可能会遇到公司耍赖，不承认一些事实。这时候就需要我们有充分的证据来证明。还有就是打官司时间比较长，可能会影响我们的经济状况。我们可以考虑申请法律援助，很多地方都有专门的法律援助机构，符合条件的可以免费获得律师的帮助。另外，要是我们急需用钱，也可以向仲裁庭或者法院申请先予执行，让公司先支付一部分工资或者补偿金。

离职打官司这段时间索要费用的事儿解决之后，后续还可能有一些麻烦。比如公司虽然败诉了，但是却拖着不给钱。这时候该怎么申请强制执行呢？强制执行的过程中又会遇到哪些问题呢？这些问题要是处理不好，我们的合法权益还是很难得到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。