老板不拖欠工资怎么办没有合同

打工挣钱，最怕遇到老板拖欠工资，更闹心的是还没签劳动合同。这种情况在现实中并不少见，很多劳动者为了能有份工作先干着，没太重视合同的事儿，结果到发工资的时候，老板各种理由拖欠，让劳动者陷入困境。没合同就好像手里少了个关键凭证，心里没底，不知道该怎么维护自己的权益。那遇到老板拖欠工资又没有合同的情况，到底该怎么办呢？

一、收集证明劳动关系的证据

没签合同，就得找其他能证明你和老板存在劳动关系的东西。像是工资支付记录，比如微信、支付宝的转账记录，上面有老板给你发工资的信息，这就是很重要的证据。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能派上用场。举个例子，小李在一家小餐馆打工，没签合同，老板拖欠工资。小李就收集了老板通过微信给他发工资的记录，以及店里的考勤表照片，这些都能证明他在那工作过。

二、与老板协商解决

先心平气和地跟老板谈一谈，问问为啥拖欠工资，表达你希望尽快拿到钱的想法。协商的时候，注意保留聊天记录，不管是当面谈还是微信、电话沟通。比如，小张遇到这种情况，他先给老板发微信，问什么时候发工资，老板回复说资金周转困难，过段时间发。小张就把这个聊天记录保存好了。如果协商成功，最好让老板写个还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉。你得准备好前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明你的情况，包括工作时间、工作内容、拖欠工资的金额等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如，小赵投诉了他的老板，劳动监察部门接到投诉后，去老板的公司了解情况，要求老板提供相关资料。经过调查，确认老板确实拖欠工资，就责令老板限期支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭，双方进行举证、辩论。比如，小王申请劳动仲裁，在开庭时，他出示了工资支付记录和工作证等证据，老板则狡辩说小王工作不认真，所以扣工资。仲裁委员会根据双方的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工资拿到手后，也不能掉以轻心。之后要是遇到工资计算错误、奖金发放不合理等问题，该怎么处理呢，会不会又陷入维权困境？这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决后续可能遇到的各种劳动纠纷，让你在职场上更有保障。