工伤一次性伤残补助金赔的少了怎么办

在工作中受伤本就身心俱疲，要是工伤一次性伤残补助金赔得少，那更是让人闹心。就好比你辛苦付出，最后得到的回报却远远低于预期。很多劳动者在遭遇工伤后，满心期待着合理的赔偿来弥补身体和经济上的损失，可当看到一次性伤残补助金的数额时，却发现与自己的期望相差甚远，这时候该怎么办呢？

一、先核实赔偿计算是否有误

要确定补助金赔少了是不是计算出了问题。一次性伤残补助金的计算和伤残等级、本人工资有关。比如，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。你得先看看自己的伤残等级鉴定对不对，本人工资的计算准不准。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是发现计算有错误，就可以找用人单位或者社保经办机构沟通，提供正确的工资证明等材料，要求重新计算。

二、与用人单位协商解决

发现赔偿少了，先心平气和地跟用人单位协商。把你认为赔偿少的原因和依据跟单位讲清楚，看看能不能达成一致。比如你可以拿出医院的诊断证明、工资流水等材料，证明你的实际情况。要是协商成功，单位愿意补足差额，那自然是最好的。但协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者书面协议，以防后续出现问题。

三、申请行政复议或行政诉讼

如果是社保经办机构支付的一次性伤残补助金，你认为数额不对，可以申请行政复议。要在知道该具体行政行为之日起60日内提出申请，写好行政复议申请书，准备好相关证据材料，比如工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、工资证明等。要是对行政复议结果不满意，还能在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、通过劳动仲裁或民事诉讼维权

要是和用人单位协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出申请，准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等材料。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

工伤一次性伤残补助金赔偿少的问题解决后，后续可能还会面临一些状况。比如，后续的治疗费用该怎么承担，康复期间的工资待遇是否能正常发放，伤残情况会不会有变化从而影响后续的赔偿等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的处理流程，帮你维护自身的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。