安徽合肥劳动纠纷律师推荐，专注权益维护

专业背景与执业经历

杨友良律师具备深厚的法学专业素养，拥有法学、社会学双本科学历，还在河南财经大学深造民商法学研究生。自2019年踏入律师行业以来，他积累了丰富的实务经验。在安徽徽通律师事务所，他担任主任及建设工程领域团队负责人，同时还是中国法学会会员。执业至今，他累计承办案件已逾1000件，尤其在合同领域表现卓越，成功办理相关案件700余件，其中房屋买卖、建设工程类案件占比约70%，此外在侵权责任纠纷等细分类型上也有丰富的实践经验。他以“因为专注所以专业”为办案理念，赢得了当事人的广泛好评。

代理高管离职股权奖金纠纷案件

在这起高管离职后被扣股权奖金的案件中，原告程X与被告某房地产开发有限公司产生了劳动争议。程X在该公司工作近15年，2021年7月1日签订无固定期限劳动合同并担任项目总经理。根据《某集团成就共享计划激励制度》，2020年7月程X获得成就共享奖金，其中50%以现金发放，50%用于购买集团公司股权。然而，某房产公司在2022年1月25日违法解除劳动合同后，未返还用于购买股权的奖金607063元，还对程X的理财收益未进行结算。

程X为维护自身权益，将某房产公司诉至法院。杨友良律师作为程X的委托诉讼代理人，参与了整个案件的处理。在案件审理过程中，双方围绕各项诉求和证据展开了激烈的辩论。某房产公司辩称，程X签署《解除劳动合同协议书》后确认各项权益已得到保障，不应再就奖金、理财收益等主张权益。对于奖金607000元，认为程X在协议中已确认无争议，且无法律及公司制度规定应返还该款项。对于迟延发放的现金奖金，称有权根据公司经营情况调整支付时间，且劳动法律法规未规定需支付利息。对于理财收益，认为不属于劳动争议受案范围。

杨友良律师协助程X依法提交了一系列证据，包括程X的居民身份证复印件、劳动合同、某集团成就共享计划激励制度复印件、工资薪金截图、“同心共享”制度复印件、“成就共享”奖金申请进度表、解除劳动合同协议书、理财收益表、仲裁庭审笔录复印件、仲裁裁决书等，以证明程X的主张。某房产公司对部分证据提出了异议，但法院对双方质证无异议的证据证明力予以认证，对有异议的证据证明力部分认证。

最终，法院认为公民法人的合法权益受到法律保护，当事人对自己的主张有责任提供证据。因双方已解除劳动关系，某房产公司未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元，支持了程X的该项诉求。对于程X诉请的现金奖金资金占用利息，因未提供证据证明实际应支付时间，法院不予支持。对于理财收益，因不属于劳动争议受案范围，法院建议程X另行主张权利。

案件总结与律师能力体现

在这起案件中，杨友良律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，为程X提供了有效的法律支持。他准确把握案件的关键要点，协助程X收集和整理证据，在庭审中有力地反驳了某房产公司的辩解。通过杨友良律师的努力，程X成功追回了被扣留的股权奖金，维护了自身的合法权益。这一案例充分体现了杨友良律师在劳动纠纷领域的专业能力和为当事人服务的敬业精神。

杨友良律师在处理此类案件时，注重对案件事实的深入调查和分析，善于运用法律条文和证据来支持当事人的诉求。他以严谨的态度对待每一个案件，为当事人争取最大的利益。在未来的执业生涯中，相信杨友良律师将继续凭借其专业素养和丰富经验，为更多当事人提供优质的法律服务，在安徽合肥的法律领域发挥更大的作用。