公司晾着不辞退不赔如何维权

在职场上，不少人会遇到这样的糟心事：公司既不辞退员工，也不给予相应赔偿，就这么晾着员工。这让员工每天上班都很煎熬，不仅工作没了积极性，还不知道该怎么办。其实，这种情况在劳动纠纷里很常见，公司这么做可能是想让员工自己主动离职，从而不用支付赔偿金。那员工遇到这种情况该怎么维权呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据很关键

要维权，证据是基础。得把能证明你和公司存在劳动关系的证据收集好，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作邮件、工作群聊天记录等。比如，工资条能证明你的工资情况，考勤记录能证明你正常出勤。要是公司故意不给你安排工作，你可以用工作邮件或者聊天记录来证明。有个朋友之前就遇到公司晾着他的情况，他把平时的工作邮件和聊天记录都保存下来，后来维权的时候这些证据就起了大作用。

二、和公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人力资源部门沟通，表达你的诉求，问问公司到底是什么想法。协商的时候要注意方式方法，不要把关系闹僵。比如，可以说“我很珍惜这份工作，但是现在这种情况让我很困惑，希望公司能给我一个明确的说法”。要是协商成功，双方达成一致意见，最好签个书面协议，把协商结果写清楚。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。比如，有员工向劳动监察部门投诉公司不支付工资，劳动监察部门调查后，要求公司支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案和审理。法院会根据事实和法律作出判决。

公司晾着员工不辞退不赔的情况解决后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会报复员工，赔偿款能不能顺利拿到等。这些问题处理不好，可能会让员工再次陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些事情发愁。