公司无故扣薪怎么要回

在职场上，大家辛辛苦苦工作，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资，可有时候就会遇到闹心事儿。比如公司突然就扣了员工的工资，事先也不通知一声，也不给个合理的说法。面对这种公司无故扣薪的情况，很多员工都不知道该怎么办，也不清楚怎么才能把被扣的工资要回来。其实，员工付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，公司无故扣薪属于违法行为，员工是有办法维护自己权益的。

一、与公司友好协商

发现公司无故扣薪后，先别着急上火，尝试和公司好好沟通。你可以先向人事部门或者领导了解扣薪的原因，看是不是存在误会。要是公司是因为失误扣了工资，通过沟通一般能顺利解决。比如，小王发现工资少了一部分，他先找人事询问，原来公司财务在核算时出了差错，很快就给他补发了工资。沟通时要注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉之前，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司的劳动关系以及工资情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。要是公司确实存在无故扣薪的行为，劳动监察部门会责令公司改正。还是拿小王举例，他和公司协商无果后，就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，要求公司补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，同时附上相关的证据。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分阐述自己的观点，提供有力的证据。比如小李的公司无故扣薪，他申请劳动仲裁时，提供了详细的工作记录和工资流水，最终仲裁机构支持了他的诉求，让公司补发了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小张在仲裁后对结果不满意，他向法院起诉，经过法院审理，最终拿回了自己被克扣的工资。

公司无故扣薪的问题解决后，可能还会面临一些后续情况。比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，之后的工作环境会不会受到影响等。这些问题处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多专业的律师，他们有丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质都能通过官方渠道核验。在这里咨询律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供更详细的建议和解决方案，让你在维权的道路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。