公司不按时发工资赔偿金怎么办

手里的存款见了底，房租还没交，水电费也等着缴费，可工资却迟迟不到账。这种时候，大家心里别提多焦虑和无助了。好不容易熬到去跟公司要个说法，结果公司不仅不按时发工资，连赔偿金都不给，这简直就是雪上加霜。遇到这种情况，咱们该怎么办呢？下面就来给大家好好讲讲。

一、明确公司不按时发工资赔偿金的法律依据

根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。打个比方，小张每月工资5000元，公司拖欠了他两个月工资，经责令逾期仍不支付，那么公司可能要支付小张5000元至10000元的赔偿金。

二、与公司沟通协商索要赔偿

发现公司不按时发工资，先别着急上火，先试试直接和公司沟通。可以找公司的财务部门或者领导，了解拖欠工资和赔偿金的原因，表达自己的诉求，要求公司及时支付工资和赔偿金。过程中，记得保留好聊天记录、通话录音等证据。比如小李通过邮件向公司反映工资问题，明确提出要求支付工资和赔偿金，这封邮件就是很重要的证据。

三、向劳动行政部门投诉

如果和公司沟通没有效果，就可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己和公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。劳动行政部门会根据你提供的材料进行调查核实，责令公司限期支付工资和赔偿金。

四、申请劳动仲裁

要是劳动行政部门的处理结果你不满意，或者公司仍然不支付工资和赔偿金，还能申请劳动仲裁。申请时，要写好仲裁申请书，准备好相关证据，包括上述材料以及与公司沟通协商、向劳动行政部门投诉的记录等。仲裁委员会受理后会开庭审理，最后作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果还是不服，那就可以向法院提起诉讼。到法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行审理判决。拿到生效判决后，如果公司还不履行支付义务，就可以申请法院强制执行。

公司不按时发工资并解决赔偿金问题后，后续可能还会遇到公司转移财产逃避执行、对判决结果申请再审等情况。要是处理不好这些问题，很可能会让咱们的合法权益得不到有效保障。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，服务中不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合具体情况，帮咱们分析并解决后续的问题，让咱们在维权过程中少走弯路，更有效地维护自己的合法权益。