厂里开除不给工资要怎么处理

打工挣钱，谁都希望能顺顺利利拿到应得的报酬。可要是遇到厂里开除员工还不给工资的情况，那可就闹心了。被开除的员工不仅失去了工作，连辛苦赚的钱都拿不到，心里肯定又气又急。这时候该怎么办呢？是只能自认倒霉，还是有办法能把工资要回来呢？下面就来详细说说遇到这种情况的处理办法。

一、收集证据证明劳动关系和欠薪事实

要想把工资要回来，得先有证据证明自己在厂里工作过，以及厂里确实欠了工资。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。比如，劳动合同能直接证明你和厂里存在劳动关系；工资条可以显示你的工资标准和应发工资数额；考勤记录能证明你工作的时间。有位朋友在一家工厂上班，被开除后厂里不给工资，他就拿出了自己的工作证、考勤打卡记录和之前的工资条，这些证据为他后续维权提供了有力支持。

二、与厂里进行协商沟通

收集好证据后，可以先尝试和厂里协商。找厂里的负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如，可以通过微信或者电话和厂里沟通，把对话内容保存下来。要是协商成功，厂里同意支付工资，最好能签订一份书面协议，明确支付的金额和时间。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对厂里进行调查，如果厂里确实存在拖欠工资的违法行为，会责令厂里限期支付。例如，有员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终厂里按照要求支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，厂里还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据。仲裁裁决生效后，如果厂里还是不履行，就可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意，或者厂里在仲裁后还是不支付工资，可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和证据，法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，厂里如果不执行，同样可以申请强制执行。

厂里开除不给工资的情况虽然让人头疼，但只要按照正确的方法去处理，还是有很大机会把工资要回来的。不过，后续可能还会遇到厂里拖延执行、转移财产等问题。这时候该怎么应对呢？要是处理不好，可能会让自己的权益再次受损。别担心，律图网有经验丰富的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你顺利拿到应得的工资，维护好自己的合法权益。