被辞退还被扣工资能要回吗

在职场上，谁都希望工作顺风顺水，但有时候难免会遭遇一些糟心事。比如突然被辞退，更过分的是，工资还被扣了。这时候很多人就会犯嘀咕，我这被辞退还被扣的工资，到底能不能要回来呢？这可不是个小问题，毕竟工资是咱们辛苦劳动换来的，关乎着生活的方方面面。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、明确被辞退扣工资是否合法

要想知道被扣的工资能不能要回来，得先搞清楚公司扣工资合不合法。一般来说，如果员工没有给公司造成经济损失，也没有违反公司的规章制度，公司随意扣工资就是不合法的。举个例子，小李在一家公司上班，公司突然以效益不好为由把他辞退了，还扣了他一个月工资。这种情况下，如果小李没有过错，公司的做法就是违法的。但要是员工因为重大失误给公司带来了损失，公司按照规定扣除一定工资来弥补损失，这在合理范围内是有可能被认可的。

二、与公司协商解决

发现工资被克扣后，首先可以尝试和公司协商。心平气和地跟公司沟通，了解扣工资的原因，表达自己的诉求。比如小王被辞退后发现工资少了，他就主动找到公司人事，询问扣工资的缘由。在沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音等证据。如果公司确实存在不合理扣工资的情况，通过友好协商，说不定公司会把工资补发。要是协商成功，双方可以签订一个协议，明确补发工资的时间和金额等内容。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的材料都很重要。然后写一份投诉书，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果查证公司违法扣工资，会责令公司改正。比如小张投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司补发了他被克扣的工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还能申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小赵经过仲裁后对结果不满意，他又向法院起诉，最终通过法院判决要回了自己的工资。

工资被克扣后，也许还会面临公司后续的刁难，比如不配合办理离职手续、不给开具离职证明等。这些问题处理起来也挺麻烦，处理不好可能会影响下一份工作。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对公司的各种情况，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。