跟公司没有签合同可以索赔吗

一、跟公司没有签合同可以索赔吗

可以索赔。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

索赔时，需先证明与公司存在劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。收集好证据后，可先与公司协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可在劳动关系终止之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

二、跟公司没有签劳动合同公司辞退怎么赔偿

1.未签合同被公司辞退可获赔偿。自用工超一月不满一年未签合同，公司每月付双倍工资。

2.公司违法辞退付两倍赔偿金，合法辞退可能付经济补偿。补偿按工作年限算，满一年付一月工资，超半年按一年，不满半年付半月。月工资为解除合同前12个月平均工资。

3.劳动者可收集证据和公司协商，协商不成可申请仲裁维权。

三、跟公司没有签订劳动协议,拖欠工资怎么办

1.若公司未签劳动协议且拖欠工资，先收集证据，像工资支付记录、工作证等，以此证明存在劳动关系。

2.尝试和公司协商，要求支付欠薪并补签合同。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。

3.也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，要求公司支付欠薪及未签合同的双倍工资差额。对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。

当探讨跟公司没有签合同可以索赔吗这个问题时，除了明确是否能索赔，还有一些相关要点值得关注。若确定能索赔，那索赔金额该如何计算呢？一般是根据未签合同期间的工作时长和工资水平来确定。另外，索赔的有效时间也是关键，需在法律规定的时效内提出。如果您对未签合同索赔的具体金额计算、有效时间范围等还有疑问，或者在实际操作中遇到难题，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。