工资没发，讨要工资有什么办法

上班辛苦打拼，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资，可要是碰上工资没发的情况，心里别提多闹心了。辛苦工作却拿不到应得的报酬，这不仅影响生活，还让人对工作也没了干劲。很多人遇到这种情况都不知道该咋办，是直接找老板理论，还是有其他更好的办法呢？接下来就来详细说说讨要工资的办法。

一、与单位友好协商

遇到工资没发的情况，首先可以尝试和单位进行友好协商。这是最直接、成本最低的方式。在协商前，自己心里得有个底，比如要明确自己的工资构成、应发金额等。然后找个合适的时间，心平气和地和单位负责人沟通，问问工资没发的原因。比如，员工小李发现工资没按时到账，他就找了个午休时间，和部门领导说明了情况，领导了解后发现是财务那边出了点小差错，很快就解决了问题。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者谈话录音，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。例如，小张投诉了所在单位拖欠工资，劳动监察部门调查发现单位确实存在问题，责令单位限期支付工资。劳动监察部门有权力对单位的违法行为进行处罚，能给单位一定的压力。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写清楚你的诉求、事实和理由等内容。同时，要提供前面提到的那些证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如，小王申请劳动仲裁后，经过开庭审理，仲裁委员会裁决单位支付小王拖欠的工资。劳动仲裁的结果具有法律效力，如果单位不执行，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位在规定时间内不履行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据材料。法院会根据双方提供的证据进行审理并作出判决。比如，小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小赵的诉求。法院的判决是具有强制执行力的，能更好地保障你拿到应得的工资。

工资讨要成功后，可能还会面临一些后续问题，比如工资支付的时间和方式是否能按照要求执行，单位会不会因此给员工穿小鞋等。这些问题处理不好，可能会再次引发矛盾。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了大量经验丰富、执业资质可核验的律师。他们能结合你的具体情况，为你解答后续可能遇到的问题，提供专业的法律建议，保障你的合法权益不受侵害，让你在维权路上更有底气。