请律师解决劳动纠纷多久会有结果

在职场上，劳动纠纷就像一颗不定时炸弹，不知道什么时候就会突然爆炸，让劳动者措手不及。比如，公司拖欠工资、随意辞退员工等情况时有发生，这时候很多劳动者就会想到请律师来帮忙解决问题。但是请律师之后，多久能有结果呢？这是很多人心里的疑问。毕竟，时间对于劳动者来说很宝贵，大家都希望能尽快解决纠纷，拿到应得的权益。接下来咱们就详细说说请律师解决劳动纠纷的时间问题。

一、劳动纠纷的解决途径

劳动纠纷的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解相对来说比较灵活，没有固定的时间限制，主要看双方的意愿和沟通情况。比如，劳动者和公司坐下来好好谈，达成一致意见，纠纷就解决了，可能几天就能搞定。但要是协商和调解不成，就可能要走仲裁或诉讼程序。

二、劳动仲裁的时间

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要环节。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理之后，仲裁庭会在四十五日内作出裁决，案情复杂的，经批准可以延长十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁大概需要两到三个月的时间。举个例子，小李被公司拖欠工资，他请律师申请了劳动仲裁，从提交申请到拿到仲裁裁决书，用了不到两个月的时间。

三、劳动诉讼的时间

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。一审普通程序的审限是六个月，简易程序是三个月。要是一方不服一审判决，还能上诉，二审的审限是三个月。这样算下来，整个诉讼过程可能会持续半年甚至更久。比如，小张和公司的劳动纠纷经过仲裁后，双方都不满意，又打起了官司，从一审到二审结束，花了将近一年的时间。

四、影响时间的因素

实际解决劳动纠纷的时间会受到很多因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及大量证据和复杂的法律问题，时间就会延长。还有就是双方的配合程度，如果一方故意拖延，也会导致时间变长。另外，司法资源的紧张程度也会有影响，在一些案件较多的地区，审理时间可能会相对长一些。

请律师解决劳动纠纷后，即便有了结果，后续也可能会出现新的状况。比如公司不履行裁决或判决，这时候就需要申请强制执行，强制执行又需要一定的时间和程序。而且，执行过程中也可能会遇到各种问题，像公司没有财产可供执行等。面对这些复杂的后续情况，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。