老板跑路公司没钱拖欠工资咋办

一、老板跑路公司没钱拖欠工资咋办

当老板跑路、公司没钱还拖欠工资，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，证明你与公司存在劳动关系及工资数额。

其次，向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行调查、责令支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

若公司进入破产程序，根据《企业破产法》，职工工资属于优先受偿的债权，可向破产管理人申报债权，在破产财产中优先获得清偿。

此外，若老板恶意欠薪达到一定数额，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

二、老板跑路公司欠薪，劳动者如何通过法律追讨

劳动者可按以下步骤追讨欠薪：

1.收集证据：准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

2.投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

4.起诉：若公司倒闭或老板逃匿，可直接向法院起诉，通过法院强制执行公司财产。

5.参与财产分配：公司进入破产程序，劳动者及时申报债权，参与破产财产分配。

三、老板跑路公司欠薪，劳动者申请仲裁能追回吗

劳动者申请仲裁有追回欠薪的可能，但存在不确定性。

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过仲裁追讨公司欠薪，仲裁委作出裁决后，若公司不履行，劳动者能向法院申请强制执行。

不过老板跑路会使执行存在困难。若公司有可用资产，法院可对其进行查封、拍卖等，拍卖所得用于支付欠薪。可若公司资产已被老板转移或所剩无几，即便仲裁胜诉，劳动者也可能因公司无财产可供执行而难以追回欠薪。

所以，建议劳动者及时申请仲裁，同时可留意公司资产状况并及时告知法院，以增加追回欠薪的可能性。

当遇到老板跑路公司没钱拖欠工资咋办的情况，除了常规途径追讨工资，还有一些拓展问题值得关注。比如，若公司进入破产程序，员工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位，但具体清偿比例和时间可能存在不确定性。另外，若老板跑路前有转移公司资产等行为，员工可通过法律手段要求追回资产用于支付工资。如果您在追讨工资过程中，对破产清偿流程、资产转移认定等问题存在疑问，或者不知如何进一步维护自身权益，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。