劳动仲裁胜诉后单位不给钱如何处理

一、劳动仲裁胜诉后单位不给钱如何处理

劳动仲裁胜诉后单位不给钱，劳动者可向人民法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提出申请。法院在受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等多种执行措施，以确保劳动者的合法权益得到实现。

二、劳动仲裁胜诉后公司拒赔执行方式是什么

劳动仲裁胜诉后公司拒赔，可通过向法院申请强制执行实现权益。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可依民诉法规定向人民法院申请执行。

申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权查询其财产情况，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施，保障执行到位。

三、劳动仲裁胜诉法院却败诉怎么办

您的问题需区分法院败诉是一审还是二审，对应不同救济途径：

若为一审败诉

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，您有权在一审判决书送达之日起15日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉需提交上诉状，明确主张一审判决存在事实认定不清（如关键证据未被采信）或法律适用错误（如错误引用劳动法规），并附支撑您主张的新证据或原审证据的合法解读。

若为二审终审败诉

二审判决为终审判决，已发生法律效力。此时可通过以下途径救济：

1.申请再审：依据《民事诉讼法》第二百零六条，在判决生效后6个月内，向作出生效判决的法院或其上一级法院申请再审，但需满足法定事由（如发现新证据足以推翻原判、原判决适用法律确有错误、审判人员存在违法情形等）；

2.检察监督：若再审申请被驳回或逾期未作出裁定，可依据《民事诉讼法》第二百一十五条，向检察院申请检察建议或抗诉，但此为补充救济途径。

注意：所有救济均需严格遵守时效（上诉15日、再审6个月），且需准备充分证据与法律依据，建议委托专业劳动法律师代理以提升成功率。

当我们探讨劳动仲裁胜诉后单位不给钱如何处理这个问题时，还有一些情况值得了解。如果申请强制执行，这期间产生的执行费用一般由被执行人即单位承担。另外，若单位依旧拒不履行支付义务，可能会被列为失信被执行人。这会影响单位的信誉、贷款、招投标等诸多事务。如果对劳动仲裁执行的流程还有疑问，对单位可能面临的后续法律限制想深入了解，或者在处理单位拒不支付款项过程中遇到其他难题，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。