因非工伤导致劳动者死亡的赔偿标准有哪些

一、因非工伤导致劳动者死亡的赔偿标准有哪些

非工伤导致劳动者死亡，赔偿情况分不同场景：在工作时间和岗位突发疾病死亡：依据《工伤保险条例》，可视同工伤，赔偿包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。非上述情况：用人单位无赔偿义务，但基于人道主义可能给予一定补偿。若死亡因第三人侵权，侵权人应承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准计算。

二、非工伤死亡劳动者家属可获哪些法定赔偿

非工伤死亡劳动者家属可获以下法定赔偿：一是丧葬补助费，一般为该企业全部职工平均工资的2个月，具体标准由各地规定；二是一次性救济金，根据供养直系亲属人数确定，供养1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；三是供养直系亲属生活困难补助，按当地规定按月或一次性给予，以保障其基本生活。各地赔偿标准和支付渠道有差异，如企业已为员工缴纳社保，部分费用从社保基金支付，未缴纳则由企业承担。

三、非工伤死亡家属申请法定赔偿有啥流程

非工伤死亡家属申请法定赔偿，流程如下：

首先，确定死亡性质。家属需提供医疗机构的死亡证明、公安部门的相关证明等，以明确是非工伤死亡。

其次，与用人单位沟通。家属应及时向用人单位提出赔偿申请，提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，要求单位按照规定支付丧葬补助费、一次性救济金等。

若双方能达成一致，单位会按约定支付赔偿款项。若协商不成，家属可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。对裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

了解因非工伤导致劳动者死亡的赔偿标准有哪些后，我们还需关注与之相关的问题。比如非工伤死亡劳动者的遗属能否享受抚恤金待遇，这通常与劳动者所在单位的具体规定以及当地政策有关。另外，赔偿费用的支付方式和时间节点也很关键，是一次性支付还是分期支付，不同情况对遗属的生活保障影响不同。若你对非工伤死亡赔偿的更多细节，如遗属待遇申请流程、赔偿争议处理等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会帮你解决难题。