出了工伤公司没买工伤保险如何赔偿

一、出了工伤公司没买工伤保险如何赔偿

公司未买工伤保险，职工发生工伤，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

首先，职工应及时申请工伤认定，可由单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若造成伤残，还有一次性伤残补助金等；造成死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若公司拒不支付赔偿，职工可与公司协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，要求公司承担赔偿责任。

二、公司未买工伤保险，工伤赔偿责任谁承担

根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，若公司未买工伤保险，工伤赔偿责任由该公司承担。

发生工伤后，受伤职工可先申请工伤认定，确定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。之后与公司协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。若协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求公司支付相应赔偿。

三、公司未买工伤保险，员工维权法律支持有哪些

公司未买工伤保险，员工可依法维权。依《工伤保险条例》，应由公司按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

员工可自行申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，若公司不支付相关费用，员工可要求工伤保险基金先行支付。基金支付后，有权向公司追偿。

若双方因赔偿问题产生争议，员工可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

在了解出了工伤公司没买工伤保险如何赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如，若公司拒绝承担赔偿责任，员工该如何维权。员工可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。另外，工伤赔偿的项目和标准也会因工伤的严重程度而有所不同，像伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果对工伤赔偿的具体流程、赔偿项目的计算方式以及公司拒绝赔偿时的应对措施等还有疑问，不要让问题一直困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。