工厂倒闭应该赔偿多少钱一个月

一、工厂倒闭应该赔偿多少钱一个月

工厂倒闭，应按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、工厂倒闭员工经济补偿标准法律咋定

根据《劳动合同法》，工厂倒闭致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，支付年限最高不超十二年。

工厂应在终止劳动合同时，出具证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续，同时支付经济补偿。

三、工厂倒闭员工社保补缴法律有啥规定

工厂倒闭时员工社保补缴，《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》等有相关规定。工厂作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。倒闭后，清算财产应优先支付员工工资和社保费用。

若工厂未依法缴纳，员工可向当地社保经办机构投诉，由其责令工厂限期补缴。若工厂逾期仍未补缴，社保经办机构可对其加收滞纳金，自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

员工也可通过劳动仲裁或诉讼要求工厂补缴。仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算。

在探讨工厂倒闭应该赔偿多少钱一个月时，还有其他相关问题值得关注。比如赔偿的计算年限，是按照员工在该工厂的实际工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，若工厂存在拖欠工资等情况，在倒闭时这些欠款也应一并结算赔偿给员工。要是你对工厂倒闭赔偿的计算细节、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。