39岁工伤死亡每月赔偿金额是多少

一、39岁工伤死亡每月赔偿金额是多少

工伤死亡并非按月赔偿，而是一次性支付相关费用，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需根据具体统筹地区工资标准、职工本人工资等数据来准确计算赔偿数额。

二、39岁工伤死亡家属一次性工亡补助金咋算

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

比如，若2023年全国城镇居民人均可支配收入为某个确定数额，设为A，那么39岁职工工伤死亡的一次性工亡补助金金额即为20×A。该标准全国统一，不区分死者年龄、地域等因素。领取时需向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动关系证明、死亡证明等材料，经审核后从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相应工亡待遇。

三、39岁工伤死亡家属工亡补助金计算有啥法律规定

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，39岁工伤死亡家属获得的一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20计算。

在探讨39岁工伤死亡每月赔偿金额是多少时，除了每月赔偿，还有其他重要赔偿项目值得关注。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，金额颇为可观。丧葬补助金则是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此外，对于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，还有供养亲属抚恤金。若你对工伤死亡赔偿的计算依据、申请流程等还有疑问，或者不清楚自己能争取到哪些合理赔偿，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。