工伤7级赔付多少钱一天

一、工伤7级赔付多少钱一天

工伤7级赔付并非按天计算，而是有多项法定赔偿项目。主要有一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。所以，需结合本人工资、当地标准及实际花费等确定最终赔偿额，无法给出按天计算的赔付金额。

二、工伤7级除日赔付外还有哪些法定赔偿

工伤7级除日常治疗赔付外，法定赔偿还有：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、工伤7级法定赔偿中一次性待遇如何计算

工伤7级的一次性待遇主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为12个月上年度全市职工月平均工资；广东则分别为6个月和25个月本人工资。

需注意，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。

在了解工伤7级赔付多少钱一天后，我们还需要知道一些相关的拓展信息。工伤7级除了每日的赔付，还涉及一次性伤残补助金，一般是13个月的本人工资。另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔付的计算较为复杂，不同地区、不同情况都会影响最终的赔付金额。若你对工伤7级赔付的更多细节，如补助金的计算方式、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你详细解答。