仲裁赢了之后用什么理由起诉公司

一、仲裁赢了之后用什么理由起诉公司

一般情况下，仲裁裁决生效后，若公司不履行仲裁裁决确定的义务，你可以向法院申请强制执行，而非起诉。申请强制执行的理由就是公司未按照生效仲裁裁决履行支付义务等相关裁决内容。

但如果存在特定情形，比如你有证据证明仲裁裁决存在《中华人民共和国仲裁法》规定的可撤销事由，例如没有仲裁协议、仲裁程序违反法定程序、仲裁裁决所依据的证据是伪造的等，那么你可以向法院申请撤销仲裁裁决。撤销后，你可就该纠纷重新向法院起诉，起诉理由就是基于原来的争议事实，因仲裁裁决被撤销，需要通过诉讼途径来维护自身合法权益。

二、仲裁胜诉后起诉公司还有哪些合理理由

仲裁胜诉后起诉公司，通常要考虑是否有新的诉求或原仲裁未涵盖的事项。若仲裁裁决未涉及经济补偿或赔偿的具体金额，而员工认为有计算错误，可基于需重新核算经济补偿、赔偿金数额起诉。若在仲裁后才发现公司存在新的侵权行为，如拖欠新产生的加班费、未按规定支付奖金等，也能此为由起诉。还有若仲裁过程存在重大程序瑕疵，影响裁决公正性，也可向法院起诉要求重新审理。不过，要注意不能就已在仲裁中处理过的同一请求重复起诉，且需在法定起诉期限内提起。

三、仲裁胜诉起诉公司还有哪些合法起诉事由

仲裁胜诉后起诉公司，常见合法起诉事由如下：

未完全履行仲裁裁决：若公司未按仲裁裁决内容，如支付工资、经济补偿等，劳动者可起诉要求其履行。

遗漏仲裁请求：仲裁时因疏忽等未提出的合理请求，如加班费等，可在起诉时补充。

新证据出现：仲裁后发现新证据，能证明公司存在其他违法事实，如违法解除劳动合同的新证据，可据此起诉。

存在其他侵权行为：仲裁未涉及的公司其他侵权行为，像侵犯商业秘密、名誉权等，也可作为起诉事由。

当我们搞清仲裁赢了之后用什么理由起诉公司，还需知晓相关的拓展情况。仲裁赢得后，若公司不履行裁决或者存在隐瞒重要证据、仲裁员有索贿受贿等违法情况时，你仍可向法院起诉。另外，若对仲裁裁决确定的赔偿金额、支付期限等有异议，也能作为起诉理由。毕竟法律保障劳动者合法权益，让公平得以伸张。如果你在仲裁后续起诉方面还有细节问题，例如起诉流程、所需材料等不太清楚，那就别再犹豫，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。