劳动仲裁撤诉后仲裁费谁承担

一、劳动仲裁撤诉后仲裁费谁承担

劳动仲裁不收费，因此不存在撤诉后仲裁费由谁承担的问题。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者或用人单位申请劳动仲裁，无需缴纳仲裁费用。

不过，在仲裁过程中若产生鉴定等其他费用，一般遵循“谁申请、谁垫付”原则，最终由败诉方承担。若撤诉，已产生的这类合理费用通常由提出撤诉一方承担，但双方也可协商分担。

二、劳动仲裁撤诉后能否去法院起诉

劳动仲裁撤诉后一般能去法院起诉。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请劳动仲裁后又撤回仲裁申请，之后又就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若符合受理条件受理了，当事人对仲裁裁决不服，可向法院起诉；若仲裁委决定不予受理，当事人可自收到不予受理通知书之日起十五日内向法院起诉。

不过，要注意起诉时效等问题。劳动争议案件向法院起诉的时效一般是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（终局裁决除外，劳动者可起诉，用人单位在法定情形下可申请撤销裁决）。所以撤诉后决定起诉要及时按法定程序进行。

三、劳动仲裁撤诉后还能不能再次起诉

一般情况下，劳动仲裁撤诉后仍可再次申请仲裁。

根据相关规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

但需注意，再次申请仲裁可能受到一定限制。比如，若因自身原因撤诉，再次申请仲裁时，仲裁委可能会综合考量案件情况及相关事实。若第一次仲裁撤诉是为了与用人单位协商解决，后续协商不成再申请仲裁，仲裁委通常会正常处理。但如果是恶意撤诉以拖延时间等不正当目的，仲裁委可能会根据具体情节进行审查判断。总之，劳动仲裁撤诉后通常能再次申请仲裁，具体由仲裁委依据实际情况确定是否受理及后续处理。

当我们探讨劳动仲裁撤诉后仲裁费谁承担时，其实还有相关问题值得关注。比如撤诉后还能否再次申请仲裁，一般来说，当事人自行撤诉后，只要在仲裁时效内，仍可再次申请仲裁。另外，撤诉原因不同是否会影响仲裁费承担也值得思考，若因双方达成和解撤诉，仲裁费承担可由双方协商确定。如果您对劳动仲裁撤诉后仲裁费承担的具体细节，或是撤诉后再次申请仲裁的流程等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您答疑解惑。