个人申请工伤认定单位不提供材料怎么办好

一、个人申请工伤认定单位不提供材料怎么办好

根据《工伤保险条例》，个人申请工伤认定，单位应配合提供相关材料。若单位不提供，劳动者不必慌张。

首先，劳动者可自行准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；准备医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

其次，依据规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若单位拒绝举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

若遇到困难，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，要求其责令单位提供材料；也可申请劳动仲裁，维护自身权益。

二、个人申请工伤认定需准备什么材料

根据《工伤保险条例》及地方实施办法，个人申请工伤认定需准备以下核心材料：

1.工伤认定申请表：需载明事故发生时间、地点、原因、伤害部位/程度等关键信息（可向统筹地区社会保险行政部门领取）；

2.劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等（含事实劳动关系证明，如劳动仲裁裁决书）；

3.医疗诊断证明：正规医疗机构出具的初诊病历、诊断证明书或职业病诊断/鉴定书；

4.其他辅助材料：如事故现场证人证言（需签字附身份证明）、公安部门/交管部门出具的事故责任认定书（涉及第三方伤害时）等。

注意：个人申请时效为事故伤害发生日或职业病确诊日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提交。材料不全时，行政部门会一次性告知补正，需及时补充。

（注：各地实操可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门确认细节。）

三、个人申请工伤的具体流程有哪些

个人申请工伤，首先要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表需详细说明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等。

然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的会要求申请人补充。

受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。最后，社会保险行政部门会将工伤认定决定书送达受伤害职工和用人单位。

当我们探讨个人申请工伤认定单位不提供材料怎么办好这个问题时，其实还有相关的后续难题。职工即便面临单位不提供材料的困境，也可自行收集能证明劳动关系、工伤事实等的材料去申请认定，像劳动合同、医疗诊断证明等。若单位拒绝配合，职工可能会面临漫长的认定流程，还可能涉及劳动关系的确认纠纷等。若在收集材料、确定劳动关系以及工伤认定的过程中遇到阻碍，或对相关法律程序有疑问，不必独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，就能获得专业法律指引，让难题迎刃而解。