脚骨折的工伤认定标准是什么

一、脚骨折的工伤认定标准是什么

脚骨折的工伤认定需遵循《工伤保险条例》。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚骨折，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病导致脚骨折等情况，也符合认定条件。

此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成脚骨折，同样可认定为工伤。

提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，由社保行政部门审核确定。

二、脚骨折工伤认定所需材料有哪些

脚骨折申请工伤认定，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，按要求填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同；无合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。

3.医疗机构诊断证明，即受伤后首次就医医院出具的诊断证明书、病历等，需加盖医院公章。

4.伤者身份证复印件。

5.其他可能需要的材料，如事故现场证人证言等。准备齐全材料后，应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、脚骨折工伤认定申请流程法律规定是啥

脚骨折申请工伤认定，依《工伤保险条例》，流程如下：

1.申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

2.提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理与审核：社保行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，决定是否受理。

4.调查核实：必要时会对事实调查核实。

5.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。对认定结果不服，可依法申请行政复议或行政诉讼。

在了解脚骨折的工伤认定标准是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如脚骨折被认定为工伤后，赔偿标准是怎样的，这涉及到医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用的计算。另外，脚骨折康复后如果对劳动能力产生影响，劳动能力鉴定的流程和标准又是如何。这些问题都与脚骨折工伤认定紧密相关。倘若你在脚骨折工伤认定及后续赔偿、鉴定等方面存在疑问，想获取更精准详细的信息，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。