工伤死亡如何去处理

一、工伤死亡如何去处理

发生工伤死亡事故，可按以下步骤处理：

首先，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

其次，准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定为工伤后，若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若未缴纳，由用人单位支付相关费用。

若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼解决。

二、工伤死亡家属应如何申请赔偿

工伤死亡家属申请赔偿，可按以下步骤进行：首先，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，家属可向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，需提交工伤认定决定书、亲属关系证明等材料。若单位未缴纳工伤保险，家属可要求单位承担赔偿责任，单位不支付的，可通过劳动仲裁或诉讼维权。申请过程中，注意收集保存好各类证据，确保自身权益得到保障。

三、工伤死亡家属申请赔偿遇纠纷如何维权

工伤死亡家属申请赔偿遇纠纷，可按以下步骤维权：首先，确保已进行工伤认定。若单位未在事故发生之日起30日内申请，家属可在1年内自行向社保行政部门提出。认定为工伤后，若单位投了工伤保险，家属与社保经办机构就赔偿有纠纷，可通过行政复议或行政诉讼解决。若单位未投保，与单位就赔偿产生纠纷，属于劳动争议，可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能在规定时间内向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。

当遭遇工伤死亡如何去处理这一难题时，除了前面提到的常规处理流程，还有一些相关要点值得关注。比如家属可获得的赔偿项目及标准，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，各项都有明确的计算方式。另外，申请工伤认定的时间限制也非常关键，一旦错过可能影响权益。若对工伤死亡处理过程中的赔偿计算、认定时间等方面存在疑问，或者在实际处理中遇到了阻碍，别让自己陷入迷茫。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。