农民工工伤工资标准是什么

一、农民工工伤工资标准是什么

农民工工伤期间工资按停工留薪期原工资福利待遇标准确定。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

“原工资福利待遇”指正常出勤月的工资福利待遇，但不包括加班工资。实践中，一般以工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算；工作不满12个月的，按实际工作月数平均工资计算。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

二、农民工工伤8级赔偿如何计算

农民工工伤8级赔偿主要包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生及当地标准报销。

建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果及当地标准计算赔偿。

三、农民工工伤保险保额是多少

农民工工伤保险保额并非固定数值。工伤保险待遇与工伤认定后的伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。

因工受伤，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。造成伤残的，根据不同伤残等级，享受一次性伤残补助金等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当我们探究农民工工伤工资标准是什么时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如农民工工伤认定的具体流程，这是确定能否享受工伤待遇的关键步骤。另外，工伤赔偿的范围除了工资，还包括医疗费、伤残津贴等。不同的伤残等级对应的赔偿标准也有很大差异。如果农民工朋友在工伤认定、赔偿范围以及具体赔偿金额计算等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为您答疑解惑，助您维护自身合法权益。