工伤认定流程和所需材料是什么

一、工伤认定流程和所需材料是什么

工伤认定流程：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。社保行政部门受理后，根据审核需要可调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

所需材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、工伤认定流程及赔偿多少

工伤认定流程：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。

赔偿数额需根据工伤鉴定等级确定。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按当地规定执行，不同等级赔偿差异较大。

三、工伤认定流程和手续可不需证人吗

工伤认定流程为职工或其近亲属工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请提交工伤认定申请表劳动关系证明材料医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后进行调查核实并作出认定决定。关于证人证言并非工伤认定的必备材料若有其他有效证据如现场监控录像用人单位出具的证明医疗记录中明确的受伤原因等可无需证人证言。但若缺乏上述证据证人证言可作为证明工伤事实的重要依据。因此是否需要证人取决于具体案件中现有证据是否足以证明工伤发生的事实。

在了解工伤认定流程和所需材料是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后的劳动能力鉴定，这关系到职工后续的赔偿待遇，其流程和所需材料也较为复杂。另外，工伤认定结果出来后，若职工对结果不服，该如何进行行政复议或行政诉讼也是重要的问题。工伤认定涉及的环节较多，过程中可能会遇到各种疑问和难题。如果您在工伤认定流程、材料准备、后续鉴定或复议等方面存在困惑，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。