签完劳动合同没有给我一份怎么办

一、签完劳动合同没有给我一份怎么办

根据法律规定，劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份。若签完合同后用人单位未给你一份，你可采取以下措施：首先，可与用人单位友好沟通，提醒其按规定给你合同文本，表明持有合同是你的合法权益。若沟通后用人单位仍拒绝提供，你可向当地劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令用人单位改正。若因用人单位未提供合同给你造成损害，你有权要求其承担赔偿责任。保留好与工作相关的证据，如工资支付记录、考勤记录等，以备不时之需。

二、签完劳动合同反悔了可以要求退回吗

签完劳动合同后反悔，一般不能简单要求退回。劳动合同依法签订即具有法律约束力，双方应全面履行。若在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可解除劳动合同；过了试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位。 若用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可解除合同且可能获经济补偿。但如果劳动者无正当理由擅自离职，可能构成违约，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。

三、签完劳动合同马上被辞退如何来维权

签完劳动合同马上被辞退，劳动者可按以下方式维权：若单位属违法辞退，劳动者可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法继续履行，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。 劳动者可先与单位协商解决。协商不成，收集劳动合同、辞退通知、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

当遇到签完劳动合同没有给我一份的情况，其实还有不少相关法律问题值得大家了解。比如没拿到合同可能会影响员工权益的保障和证明劳动关系，如果之后发生工资纠纷、加班争议等，没有劳动合同作为证据，维权会相对困难。同时，若企业一直未将合同给员工，可能涉及违反《劳动合同法》的规定，员工有权要求企业改正。倘若你对如何要求企业提供合同、企业不改正的法律后果等还有疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮你理清更多法律细节。