报了社保之后还能不能去厂里报工伤

一、报了社保之后还能不能去厂里报工伤

报了社保后仍可去厂里报工伤。社保包含基本医疗保险等险种，而工伤保险是单独保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病的权益。若职工发生工伤，应先由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。 认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。若已用医保报销部分费用，符合工伤保险报销范围的费用，工伤保险基金仍会按规定支付，两者不冲突。但要注意申请工伤认定的时间限制，及时维护自身权益。

二、报了社保之后还能不能报工伤

报了社保后仍能报工伤。社保包含工伤保险，此外还有养老、医疗、失业和生育保险。通常所说报社保多是指使用医保报销医疗费用。 职工发生工伤，单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，符合规定的工伤保险待遇项目和标准费用，从工伤保险基金支付。 若已用医保报销，应区分情况。若不符合医保报销范围而用了医保，可能需退回医保费用后再走工伤报销；若符合医保报销又符合工伤报销，不影响申请工伤认定及后续工伤保险待遇支付，但医疗费不能重复报销。

三、报了社保之后还能不能去厂里报工伤

报社保后仍可申请工伤认定，因工伤保险系社会保险的组成部分，二者并不冲突。 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应自事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申报，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向统筹地区社会保险行政部门申请认定。 经认定为工伤后，若用人单位已依法缴纳工伤保险，相关待遇（如医疗费用、伤残津贴等）由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 需注意：“报工伤”的法定主体是社会保险行政部门，用人单位仅负有协助申报及垫付相关费用的义务。此为职工法定权利，与是否参加社保（含工伤保险）不矛盾，而是工伤保险制度的具体适用流程。

当大家关注报了社保之后还能不能去厂里报工伤这个问题时，其实还有一些相关要点需知晓。若报了社保再去报工伤，要留意社保报销与工伤认定之间的衔接。比如，有些费用社保已报销，在工伤认定后，可能涉及费用的重新核算与处理。另外，不同地区对于这种情况的政策规定可能存在差异。如果你在报社保或报工伤过程中，遇到诸如费用重复报销处理、不同地区政策适用等问题，或者对报了社保之后能否去厂里报工伤仍有疑惑，别迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你精准解答。