因交通事故工伤48小时后死亡属于工亡吗

一、因交通事故工伤48小时后死亡属于工亡吗

交通事故导致工伤，48小时后死亡是否属工亡需具体分析。若符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害等工伤认定条件，即便48小时后死亡，也可认定为工伤。 “48小时”通常适用于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，并不适用于交通事故导致的工伤。只要经法定程序认定为工伤，因该工伤导致死亡，就可按规定认定为工亡，近亲属能依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、因交通事故发生的工伤有什么赔偿

因交通事故发生的工伤，可获得民事侵权赔偿和工伤赔偿。 民事侵权赔偿方面，致害方需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。若造成精神损害，还可主张精神损害抚慰金。 工伤赔偿里，主要有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。若评定伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。实践中部分重复项目如医疗费等，不能重复赔偿。

三、因交通事故拒赔打架要如何处理

交通事故拒赔引发打架，需区分不同情况处理。若打架情节较轻，未造成轻伤以上后果，依据治安管理处罚法，公安机关可调解处理。经调解达成协议的，不予处罚；未达成协议或不履行协议，对行为人处拘留、罚款。 若打架造成一方或多方轻伤以上后果，可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。同时，因打架导致的人身伤害和财产损失，受害方有权要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。交通事故拒赔问题，当事人可通过协商、申请交管部门调解或向法院起诉解决。

当谈到因交通事故工伤48小时后死亡是否属于工亡这个问题，实际上还有与之紧密相关的特殊情形值得关注。比如，若在48小时的抢救过程中存在医疗方案调整、家属意愿特别要求等特殊因素影响，后续的认定又将更为复杂。另外，若在交通事故与工伤判定之间存在证据冲突或不明确的状况，也会影响工亡的认定。如果您对于因交通事故工伤死亡工亡认定相关事宜，比如特殊情形认定标准、证据收集范围等仍有疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您精准解答。