劳动仲裁完还要起诉吗

一、劳动仲裁完还要起诉吗

劳动仲裁完是否起诉取决于当事人意愿和案件情况。若当事人对仲裁裁决结果满意，双方按裁决执行，无需起诉。

若一方不服，在法定条件下可起诉。对于非终局裁决，双方任何一方不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。对于终局裁决，劳动者不服能在上述期限内起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情形，可在三十日内向中级法院申请撤销裁决。

所以劳动仲裁后起诉非必经程序，当事人需结合自身诉求和裁决情况决定是否启动诉讼程序。

二、劳动仲裁完多久执行

劳动仲裁裁决生效后，义务人应按裁决书确定的期限履行义务。若义务人未按期履行，权利人可向人民法院申请强制执行。具体流程如下：仲裁裁决书送达双方当事人后，若双方均未在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，裁决书即发生法律效力。生效后，若裁决书明确了履行期限，义务人需在该期限内履行；未明确的，应立即履行。义务人逾期不履行的，权利人可在两年内向被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院申请执行。人民法院受理申请后，将依法采取查询冻结划拨财产扣留提取收入等执行措施，确保裁决内容得以实现。

三、劳动仲裁完能上诉吗

劳动仲裁裁决作出后，当事人是否可向法院起诉需区分终局裁决与非终局裁决。对于非终局裁决，双方当事人均有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决，劳动者有权自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位无权直接起诉，仅可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决，若裁决被撤销，用人单位可就争议事项向人民法院起诉。期满未行使权利的，裁决书发生法律效力。

当我们探讨劳动仲裁完还要起诉吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。比如劳动仲裁结果生效后，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。而起诉后，法院的审理程序和判决结果会与仲裁有所不同，并且起诉需要考虑诉讼成本、时间精力等因素。如果对劳动仲裁结果不满意，决定起诉，还需注意在规定的时间内提交诉讼材料。若你在劳动仲裁后对是否起诉仍有疑虑，或是对强制执行、诉讼流程等方面存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。