申请工伤赔偿诉讼保全要什么

一、申请工伤赔偿诉讼保全要什么

申请工伤赔偿诉讼保全，需提交书面申请，说明申请保全的理由、保全的财产范围等内容。要提供明确的被保全财产信息或线索，如房产坐落、银行账号等。同时，申请人通常要提供担保，担保数额应与请求保全的数额相当，担保方式可以是现金、房产、保函等。

申请时，要向法院提交相关证据材料，证明工伤赔偿请求的合理性与合法性，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。法院会对申请进行审查，符合条件的会裁定采取保全措施。若因申请错误造成被申请人损失，申请人要承担赔偿责任。

二、申请工伤赔偿时能否申请双倍工资

申请工伤赔偿时，若符合条件可以同时申请双倍工资。双倍工资适用于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形。

工伤赔偿与双倍工资是基于不同法律规定的权益。工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病应享受的待遇。双倍工资是对用人单位不依法签订书面劳动合同的惩罚性规定。

若劳动者在工伤期间，用人单位存在未签书面劳动合同的违法行为，劳动者可在申请工伤赔偿的同时，主张双倍工资。但需注意，主张双倍工资受仲裁时效限制，一般为一年。

三、申请工伤赔偿不给钱怎么办

若申请工伤赔偿单位不给钱，可按以下步骤维权。首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由社保基金支付，可向社保经办机构咨询进度；若单位未缴纳，全部赔偿由单位承担。

若单位拒绝支付，可与单位协商，要求其履行赔偿义务。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

当探讨申请工伤赔偿诉讼保全要什么时，除了了解申请所需条件和材料，还需关注后续的相关事宜。比如诉讼保全措施采取后，若被申请人提供了相应的担保，法院会解除保全。另外，申请诉讼保全错误的，申请人可能要赔偿被申请人因保全所遭受的损失。工伤赔偿本就关系到劳动者的切身利益，诉讼保全更是其中关键环节。若你对申请工伤赔偿诉讼保全的流程、担保问题或错误赔偿等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。