工伤85级伤残赔偿标准是多少

一、工伤85级伤残赔偿标准是多少

我国工伤伤残等级是从一级到十级，不存在85级。一般来说，工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若评定伤残，还会有一次性伤残补助金，一级至四级伤残还有伤残津贴，五级至十级伤残解除劳动关系时会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。具体赔偿需结合本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等确定。

二、工伤85级伤残赔偿争议法律如何判定

在我国工伤伤残等级为一至十级，不存在85级。若发生工伤伤残赔偿争议，根据《工伤保险条例》处理。

首先，要有认定工伤决定书及劳动能力鉴定书确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，由单位承担全部赔偿责任。

判定时，若双方有合同约定且不违法，按约定处理；无约定，按法定标准执行。若协商不成，可经劳动仲裁程序解决，对仲裁结果不服，可向法院起诉，法院依据事实和法律规定，核算具体赔偿数额作出判决。

三、工伤8-5级伤残赔偿年限法律如何界定

工伤5-8级伤残赔偿无明确“赔偿年限”界定，相关赔偿主要是一次性和长期待遇结合。

一次性待遇方面，包含一次性伤残补助金，5-8级分别按本人工资18、16、13、11个月支付。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

长期待遇上，5、6级难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，分别为本人工资70%、60%，且单位要缴纳社保。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。

需注意，各地赔偿标准有差异，建议结合当地规定及实际情况确定赔偿。

当我们了解了工伤85级伤残赔偿标准是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤赔偿款的支付时间和方式是怎样的，一般来说，赔偿款可能会分阶段支付，具体方式会根据不同情况而定。另外，在获得赔偿后，如果后续因工伤复发产生新的治疗费用，是否还能继续申请赔偿也是大家关心的。若你对工伤赔偿的这些拓展问题，或是对工伤85级伤残赔偿标准本身还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。