公司社保仅个人交无公司部分咋办

一、公司社保仅个人交无公司部分咋办

公司社保仅个人缴纳而无公司部分，此情况违反《社会保险法》。公司有义务为员工缴纳社保，承担相应比例费用。

你可先与公司友好沟通，明确指出其行为违法，要求公司依法补缴并正常承担费用，保留好沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等能证明劳动关系及社保缴纳情况的材料。也可向当地社保经办机构反映，由其责令公司限期改正。若因公司未依法缴纳社保给你造成损失，你还可申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。公司逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司社保只让个人交无公司部分合法吗

不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者均有缴纳社会保险费的义务。职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。

公司仅让个人缴纳社保，不承担公司应缴部分，违反了法律规定，损害了劳动者权益。劳动者可与公司协商，要求其依法缴纳社保。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

三、公司让个人承担全部社保费用是否合法

公司让个人承担全部社保费用不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者需共同承担社会保险费，双方缴费比例有明确规定。如养老保险，单位通常缴16%左右，个人缴8%；医疗保险，单位缴6%-10%，个人缴2%左右。

公司此举违反法律规定，侵害了劳动者权益。劳动者可与公司协商，要求其依法承担应缴部分；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴应由其承担的社保费用，并承担相应滞纳金。同时，劳动者要注意收集工资条、社保缴费记录等证据，以证明公司的违法行为。

当遇到公司社保仅个人交无公司部分咋办的问题时，其实还有一些相关情况需了解。一方面，若长期这样，会严重影响个人社保权益，如养老金领取金额可能因公司未足额缴纳而减少。另一方面，这种情况可能涉及劳动纠纷，员工在与公司协商无果时，可通过劳动仲裁等法律途径维权。若仲裁成功，公司需补缴相应社保费用。若你对社保权益受损后的赔偿标准、劳动仲裁流程等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。