店里不交社保怎么办

一、店里不交社保怎么办

如果店里（即用人单位）不给你交社保，你可以采取以下措施维护自身权益：

首先，与用人单位进行协商，要求其依法补缴社保。这是较为温和的解决方式，通过沟通也许能促使单位改正错误。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其限期改正并补缴社保，还可能对单位处以罚款等处罚。

另外，也可以申请劳动仲裁。在某些情况下，因单位未依法缴纳社保导致劳动者权益受损，如解除劳动合同等，劳动者还可要求单位支付经济补偿。总之，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，劳动者要积极维护自身合法权益。

二、店里不交社保劳动者如何通过法律维权

店里不交社保，劳动者可按以下步骤维权：首先，与店方协商，明确指出其未依法缴纳社保违反《社会保险法》规定，要求补缴。协商时注意留存沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令店方改正。还可向社保经办机构反映，其有权核查并要求店方补缴。此外，劳动者也能以店方未交社保为由解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿，若店方拒绝，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

三、店里拒缴社保，劳动者维权有哪些法律途径

劳动者可通过以下法律途径维权：一是向社保经办机构投诉。依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费，社保经办机构有权责令其限期缴纳或补足。劳动者可携带劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料前往投诉。二是申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属劳动仲裁受案范围。劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。三是提起诉讼。若对仲裁结果不服，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并赔偿损失。

当遇到店里不交社保怎么办的问题时，除了要知道可向劳动监察部门投诉等常规解决办法，还有一些相关情况需要了解。比如，若因店里未交社保导致员工无法享受社保待遇，员工因此遭受的损失，可要求店里进行赔偿，像医疗费用无法报销等情况。另外，员工以店里未交社保为由解除劳动合同的，还可要求店里支付经济补偿。如果您在店里不交社保后的赔偿问题、经济补偿计算等方面还有疑问，或者不知道如何具体维权，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。